Waaruit bestaat een huisstijl?
Uw huisstijl presenteert uw bedrijf
De identiteit van een bedrijf of organisatie staat voor het beeld dat een bedrijf van zichzelf wil vestigen, de corporate identity. De huisstijl beschrijft en beheert de middelen die corporate identity uitdragen.
Het imago staat voor het beeld dat het publiek van de organisatie heeft.
Identiteit en imago van een organisatie willen nogal eens van elkaar verschillen. Door het uitdragen van een positieve identiteit kunnen organisaties hun imago gunstig beïnvloeden.
Elementen van een huisstijl
Het is voor een organisatie van belang dat in alle uitingen een herkenbare stijl terug te vinden is. Dat is geen gemakkelijke opgave, want het aantal toepassingen is bijna onuitputtelijk. Daarnaast vraagt het vasthoudendheid om die huisstijl gedurende lange tijd te handhaven.
Wat zijn de belangrijke elementen van een huisstijl?
- Beeld- of woordmerk (logo)
- Schrijfwijze naam
- Typografie
- Gebruik van zwart-wit en kleuren
- Vaste verhoudingen in formaat, vorm en contrast
- Papier- en materiaalkeuze
Snel professioneel herkenbaar
Huisstijldragers, alle producten met uw logo, dragen bij aan de uitstraling van uw bedrijf of organisatie. Voor een klein bedrijf begint een huisstijl met:
- Logo
- Visitekaartjes
- Website
- Briefpapier (gedrukt en/of digitaal)
- Social media visuals (profiel- en achtergrond afbeeldingen LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter)
Voorbeelden van huisstijldragers
Ansichtkaart
Autobelettering
Badge
Banner
Banier
Beursstand
Billboard
Boek
Briefpapier
Brochure
Campagne
Certificaat
Composite card
Documentatiemap
Enveloppen
Etiketten
Flyer
Folder
Formulieren
Freecard
Gevelbelettering
Giveaway
Huisstijl
Infographics
Jaarverslag
Krant
Logo
Nieuwsbrief
Presentatie in Powerpoint
Presentatiemap
Presentatiewand
Relatiegeschenk
Ringband
Rouwkaarten
Stempel
Streetvertising
Visitekaartje
Vlag
Webbanner
Website
Lees meer
+ Wat is een logo?
+ Wat is een huisstijl?
Mail post@dickhoffdesign.com of bel onze studio in Amsterdam 020 261 39 22
Logo (beeld- of woordmerk)
No comments